8月18日，上海能建"职工学堂"开学典礼暨2021年度新员工入职培训在上海燃气行业实训基地顺利举行。上海能建党委副书记、总经理董泽龙，党委副书记、纪委书记胡刚，党委委员、工会主席邵杰，公司总监，相关职能部门负责人、各子分公司党组织负责人、工会负责人以及新入职员工出席活动。
会上，上海能建党委副书记、总经理董泽龙，党委副书记、纪委书记胡刚共同为上海能建"职工学堂"揭牌。
上海能建党委副书记、总经理董泽龙致辞并寄语新入职员工。一是转换角色，尽快融入能建大家庭。紧跟企业发展的总体目标，找准自身职业生涯发展定位，尽快完成角色转换。同时，要保持选择上海能建的初心，尽快了解、融入能建大家庭。从熟悉掌握岗位职能到了解掌握各子分公司主营业务关键核心，从"看"到"做"，不断思考、不断实践，力争成为全能"新"人。二是主动学习，提升全方位能力。作为职场新人，要珍惜此次长达45天的全脱产学习机会，认真参与、主动学习。不断提升业务知识、管理协调、组织能力、职场情商、社交礼仪等综合素质。同时，要向周围的每一个人学习，让标准成为习惯，尽快成长为符合能建标准的"好苗子"。三是心怀远方、脚踏实地，找准自身职业生涯定位。每位学员要心怀远方、立足实际、志向高远。同时，要锚定方向，并坚持不懈为之努力。作为一家在咨询、投资、设计、建设及运维为一体的全产业价值链的能源业务企业，希望职场新人要耐得住寂寞，脚踏实地立足本职岗位，在上海能建的发展中找到自身的诗与远方。
上海能建党委委员、工会主席邵杰介绍"职工学堂"创建方案。"职工学堂"是深化职工队伍建设改革，为企业推动高质量发展提供强大人才支撑的重要举措。主要围绕储备性培训、技能性培训、岗位素质培训等多方面培训，推动职工思想引领、建功立业、素质提升。通过"技术比武""立功竞赛""创新工作室""师徒带教"等制度的落实，引导职工"干一行、爱一行、钻一行"，打造一支知识型、技能型、创新型的高素质人才队伍，进一步提升上海能建核心竞争力，为企业创新驱动发展、创新变革、人才培养注入动力源泉和支撑保障，树立职工认可的工会品牌。
未来，上海能建将依托"职工学堂"这一平台，对新入职员工进行为期一个半月的全脱产培训，通过集中授课、实操训练、结业考核等多形式、多维度，帮助新人们充分了解和融入企业，提升团队协作能力，增强个人素质，更好地实现从学生到职业人的转变。
